年后大礼 减工减酬

当然这只是针对个别人的，但是也让大家看得心寒，特别是在新年刚过。不想要，觉得做的不好，就爽爽气气的把人家fire掉，好和好散吗，何必折磨人家，硬是逼人自己辞职。

1. 付了半薪，但是对工作是有抵触情绪，效率如何？
2. 不爽之后，搞个仲裁、官司什么的，无论结果如何，对大家都没有好处。
3. 在如此经济形势下，硬扛下来，长期接受半薪，也是一大笔钱啊。
4. 付了遣散费，一次性开支，没有后顾之忧。
5. 其他员工对此什么想法呢？公司里人人自危，将来对大家是否也是一样的方式。
6. 领导指派工作也是缩手缩脚，不利执行。
7. 不利公司团结，不利公司长期发展。

那么这样做到底有什么好处呢？一定有的！值得么？