历数公司走到如今之多宗罪

本来不太想写这个的，尽管私下里讨论过很多。但是还是觉得有必要点一点，也许对大家会有一些启发。说的不一定对，只是我个人意见，有则改之，无则加勉。

1. 公司产品定位不清。
2. 工作环境差。
3. 不善用人，太过功利。
4. 没有担当、欺上瞒下。
5. 权责不清、赏罚不明。
6. 缺乏约束力、执行力。
7. 缺乏领导艺术。
8. 缺乏平等的态度、平视的眼光。
   
9. 没有危机公关能力。
10. 员工没有归属感、团队没有凝聚力。
11. 员工个人提升有限。
12. 员工自身的问题。

尽管如此，毕竟在这里和大家一起度过了六七年，对公司充满感情，对同事们心怀不舍。