9:00上班 太辛苦

从泰国回来后，公司就有了新的规定，每天早上9：00上班。原来我们是弹性的上班时间，早上9：00－9：30到office就OK了，其实大多数同事都是9：30才到，但是我们平时下班都比较晚，至少到19：00，公司并没有亏。

这两天可辛苦了，从自己家里乘公交车上班，原来只要9：00起来动作快一点就可以不迟到的，现在我要8：00起来，整整提前一个小时，原因在于8：00－9：00是上班高峰，人多路堵。原来上车一般都会有座位，现在是站着都被挤扁。原来是金沙江路段偶尔比较堵，现在看来每天都要感受一下了。

今天是从peggy父母家作轻轨上班的，也是受尽折磨。轻轨门开了，里面已经是挤的满满当当，站在门口的小姑娘无辜的眼神像是在说“别再进来了，我已经挤扁了”，当然为了不迟到，我不能怜香惜玉，硬是挤了进去。关上车门，我都不用手扶，已经被左右挤牢了，稳得很。这样的情况下，很多人还是能够自娱自乐，听mp3、看电子文章、发短信，不亦乐乎，挺有趣的。

公司的这个改革从管理层来说，自然是为了让员工更有效的工作，但是他们没有深入的了解我们员工的生活体验。为了提前半个小时上班，我们员工需要“浪费”一倍的时间在路上，这难道不是一个“损失”么？每天上班路上那么辛苦，我们到office后的精神状态会好么？工作状态会好么？工作效率会提高么？想来只会是适得其反！

其实我们作软件开发的，都习惯晚上加点班，把一些事情结束，而不是像鸟儿一样清早起来捉虫吃。早上稍微晚半个小时上班，避过上班高峰，可以方便快捷。晚上我们也乐意加班30－60min，没有问题，其实手上有重要的事情需要处理，通宵加班也没有什么问题啊。

原来的弹性作息制度不是很好么，大家只要认真完成自己的工作、任务不就行了么，何必控制那么多，造成员工士气、精力、效率的下降。希望管理层能换位思考，从“广大”的员工的角度看问题、解决问题，形成双赢、利人利己利公司的局面。